2013年国务院下发一条关于从事劳务派遣企业的通知，要求工商局对从事劳务派遣行业的企业对注册资本的要求，要求注册资本必须在200万才能从事劳务派遣的行业，并且要办理劳务派遣经营许可证。下面就这些问题简单来讲述一下劳务派遣公司注册流程。
怎样办理劳务派遣经营许可证呢？
一、适用范围
本指南适用于经营劳务派遣业务的行政许可
二、事项名称和代码
劳务派遣许可（代码）
三、办理依据
1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
四、办理机构
（一）办理机构名称及权限
1、区（县）人力资源社会保障局受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提出的许可申请。
2、市级人力资源社会保障局受理下列劳务派遣公司提出的许可申请：
（1）注册资本1000万元以上的；
（2）市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。
劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，由分公司向所在地的区（县）人力资源社会保障行政部门备案。
（二）审批内容
拟经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门进行审批。准予审批的，发给《劳务派遣经营许可证》。
（三）法律效力
未经许可的，不得经营劳务派遣业务。
（四）审批对象
企业法人。
五、审批条件
（一）准予审批的条件
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
六、审批数量
无审批数量限制。
七、申请材料
（一）形式标准
除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人；提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
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